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很多考生觉得面试无话可说，不知道该说什么。来来来，搬好小板凳，小编和大家来聊聊2017山东事业单位统考面试的“那些事”。 第一、 心态决定一切 山东事业单位面试是一种通过考官与考生之间自然交流的形式来进行的人事测评手段。相对来说，对于考生的综合素质要求会高很多，而且这种“一对多”的面试形式也会给考生的心理造成很大的心理压力，这种压力会导致考生在面试期间很难全身心的投入到面试中去，在读题或者听题的过程中会有一段迷茫期，迷茫期后考生还要重新回忆题干信息，造成大量的时间浪费，同时也会导致题干信息遗漏，审题质量下降，甚至出现遗忘题干的情况。有些考生的心态更是糟糕，谈“题”色变，不自信的心理状态溢于言表。这样心态下的答题效果显然会大打折扣。所以在此建议大家，面试期间紧张的情绪和压力的状况每位考生都会遇到，但是不能过度，盲目迷茫和将面试题目妖魔化只会影响自己的发挥，正确看待面试，适当放松自己都会对考生的面试效果起到促进作用。 第二、 思路决定效果 当然，端正心态，树立自信只是答题的前提，真正的想把面试题目答好还要有一些方法和技巧来帮助考生理清答题的思路框架。面试题目大多是对考生的知识、经验和思维能力的考查，而很多考生恰恰缺乏这些内容的积累，所以学习一些题目的答题思路和答题技巧是非常重要的，这样能够保证考生在答题的过程中能够做到逻辑更加的清晰，也能弥补大家在答题时的一些不足。这需要大家在备考期间通过不断的做题摸索一些类型题目的规律性的答题框架，当然也可以通过一些专业书籍的学习，掌握一些思路和技巧。这样就能够帮助大家瞬间形成思路，缩短思考时间，也提高了答题的自信心。 第三、储备决定成败 心态是前提，思路框架是答题的基础，在前面两部分都没有问题的情况下，决定考生命运的关键点就在于答题内容的丰富程度了。很多考生都会纠结于自己有思路也不紧张了，但是还是表达不清，其实这种情况的核心原因在于自己缺乏相关经验，缺乏语言素材的储备。所以很多想法难以用比较细化的语言表达出来，不仅自己感觉无话可说，考官也很难明白考生的意图，导致考官认为考生缺乏相关的经验或者看待问题缺乏高度、深度，进而影响成绩。所以在此建议广大考生在练习的时候就要将常考的几类题目进行总结归类。每类题目储备几道母题，做到熟练作答，这样在遇到相同类型的题目的时候就能引用一下相关的做法和语言表述，使得自己的额答题内容更丰富，表达也更加的自然。
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发表于 2017-5-23 08:47:13
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